01、人力資源管理師
02、組織賦能專家
03、專注人力資源領(lǐng)域15年
04、具有敏銳的商業(yè)及業(yè)務(wù)思維
01、了解虛擬股權(quán)三大特點(diǎn)
02、明確激勵(lì)對(duì)象及資格條件
03、掌握持股數(shù)量及股權(quán)變動(dòng)原則
04、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)股權(quán)分紅辦法和分紅數(shù)額
05、案例分享及實(shí)操應(yīng)用
06、附件：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
01、通過學(xué)習(xí)了解虛擬股權(quán)
02、掌握虛擬股權(quán)激勵(lì)的方法，為企業(yè)吸引和保留關(guān)鍵人才。
